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公司简介
公司简介：
武汉征原电气有限公司始建于1988年，是一家拥有科研、制造、贸易等实体的高新技术企业，也是铁路机车车辆产品的定点生产企业。公司注册资本8000万元，管理技术人员占公司员工的35%，近三年企业纳税总额1.7亿。
公司聘请了北京理工大学博士生导师作为电磁兼容技术为学术带头人；华中科技大学电气学院、控制系及铁道科学研究院多名研究员、教授、导师作为电力电子变流器项目学术带头人；华中科技大学电信系、电子系多名教授作为TCN列车通信网络项目学术带头人；华中科技大学计算机学院多名教授、博士生导师作为企业综合管理信息化项目学术带头人；同时还与多所大学和科研院所保持着长期密切合作关系，建有一支优秀的技术队伍。经过多年的发展，公司已经成为武汉市重点工业企业，被湖北省信息产业厅认定为软件企业，在2003年通过了ISO9001质量管理体系认证，被评为“武汉市民营科技十佳示范企业”和“武汉市‘十五’制造业信息化工程优秀应用实践企业”。
公司致力于轨道交通装备领域产品的研发、制造，在轨道交通领域九大关键技术中的两项关键技术（计算机网络控制技术、电力电子变流器技术）建立了自主研发平台，完成了产品的研发技术和制造技术的集成，使产品不断的向制造技术的专业化、产品制造的数字化平台方向发展，同时打破了国外在该技术领域的垄断地位，建立了拥有自主知识产权的创新平台，并研发了电控电器、计算机网络微机、牵引及辅助变流器、电阻制动装置、传感器及电源模块等六大类产品，广泛运用于国家铁路、轻轨、地铁等城市轨道交通领域，国内市场占有率超过30%，部分产品还出口到越南、纳米比亚、南非、苏丹、土库曼斯坦等国家。
公司以“创一流企业，树一流品牌”为目标，正在向建立现代化、数字化、信息化制造企业管理平台体系，用数字化、信息化积极参与公司各个专业领域的产品研发设计、过程与控制、数字与目标管理结果的现代科学管理体系迈进。
2009年，公司在武汉市江岸经济开发区投资2亿多元的研发制造中心、工程技术中心和产业化基地落成并投入使用，征原公司将努力成为国内一流的轨道交通装备制造企业。
招聘岗位:
（一）研发设计类
1、机械设计工程师(6人) 岗位编号ZY001
岗位职责：
① 设计开发符合国家标准、铁路标准、行业标准的机械结构产品。
② 进行产品机械结构的应力计算和受力理论分析，风道散热计算和设计。
③ 负责钣金、结构设计，根据应力计算要求进行材料选型，二维、三维机械图纸设计。
④ 根据机械设备加工性能，负责图纸工艺的流程编排。根据数控加工设备，研究制造加工工艺，提高加工精度。
⑤ 负责指导并解决产品在现场安装期间遇到的问题，协助车间进行产品组装试制。
⑥ 与电气工程师配合完成产品设计。
⑦ 参与制造商、供应商的选择和管理。
⑧ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 本科及以上学历，机械设计相关专业；
② 熟悉AUTO CAD、PROE等计算机辅助设计软件，精通三维建模者优先，产品机械结构的仿真与模拟。
③ 熟悉三轴、五轴数控、车床、铣床等数控加工设备，熟悉加工工艺和加工设备。
④ 良好的沟通能力和动手操作能力，有耐心。
2、模具设计工程师（1人） 岗位编号ZY002
岗位职责：
① 设计开发符合国家标准、铁路标准、行业标准的塑胶模具；
② 根据需求，塑料模所用材料评估、选型，二维、三维模具图纸设计；
③ 独立设计开发模具、制定工艺流程，分析产品异常原因并提出解决方案；
④ 掌握工程知识，根据需求设计工装夹具；
⑤ 熟悉工程塑料及其应用；
⑥ 参与制造商、供应商的选择和管理；
⑦ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 本科及以上学历，材料成型及控制等相关专业；
② 熟悉二维CAD、三维PROE、UG等设计软件，熟悉模具结构原理，专业方面偏重于塑料注塑模具优先；
③ 熟悉塑胶类机壳结构及加工工艺，了解材料特性；
④ 掌握模具塑性成形与制造加工工艺，熟悉注塑模具的相关专业知识；
⑤ 良好的口头表达能力和动手操作能力，有耐心。
3、电力电子研发工程师（6人） 岗位编号ZY003
岗位职责：
① 参与设计大功率整流器、逆变器主电路器件选型，电路仿真；
② 参与控制核心电路设计，IGBT驱动电路设计与改进；
③ 大功率整流器逆变器控制算法仿真，根据项目需要选择合适的控制算法；
④ PWM整流器、逆变器控制软件的设计；
⑤ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 硕士，电力电子及相关专业，扎实的电力电子专业知识，良好的英文阅读能力；
② 熟悉功率器件开关特性，对IGBT驱动电路有一定的了解和认识，熟悉电力电子主电路拓扑及设计选型方法，具备逆变器、充电器、整流器产品开发经验；
③ 熟练掌握AD6、Protel99、Matlab、Saber、CCS、Keil C等常用软件，对常用的主电路及控制方法能熟练进行仿真分析；
④ 参与大功率电力电子产品如UPS、STATCOM等研发人员优先；
⑤ 为人踏实不浮躁，有耐心，心理素质好，能阅读英文资料。
4、嵌入式软件开发工程师（6人） 岗位编号ZY004
岗位职责：
① 熟悉嵌入式微机开发过程，熟悉常用测试仪器的使用；
② Vxworks、Linux操作系统板级BSP的移植，硬件相关驱动程序、网络协议软件等嵌入式软件编写；
③ 根据实际应用需求编写FPGA软件，实现软件协议栈、应用控制逻辑等；
④ 根据实际项目要求，在Freescale、ARM、DSP、PowerPC的微机硬件平台编写功能性逻辑控制软件；
⑤ 人机界面系统的嵌入式图形系统软件开发；
⑥ 参与制造商、供应商的选择和管理；
⑦ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 本科及以上学历，电子信息等相关专业，具备软件开发能力和软件开发经验；
② 熟悉计算机系统组成，具备基本的通信系统设计能力；
③ 熟悉基本的编程语言，如C/C++，Verilog HDL等，熟练使用常用的开发工具和操作系统平台Quartus II、Tornado 2.2、Linux、Keil C、CodeWarrior、VS2008等；
④ 熟悉基本的硬件开发平台，了解常见的CPU架构，如ARM、PowerPC、DSP、Freescale等，熟悉Linux操作系统下图形界面的软件开发；
⑤ 熟悉软件开发、测试流程，根据项目能编写良好的测试用例；
⑥ 良好的口头表达能力和动手操作能力，有耐心，能阅读英文资料。
5、嵌入式硬件开发工程师（8人） 岗位编号ZY005
岗位职责：
① 根据客户需求，设计符合国家标准、铁路标准、行业标准，符合性能要求的硬件系统；
② 负责测控设备、电子电路、信号处理电路的开发，通信系统中高品质通信信号驱动电路的设计，分析信号异常并提出解决方案；
③ 电路信号完整性、EMC仿真与分析，原理图PCB电路板的设计，熟练使用各种仪器。
④ 参与制造商、供应商的选择和管理；
⑤ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 本科及以上学历，电子、自动化相关专业，良好的电子电路分析能力和逻辑判断
力，精通模拟电路电路、数字电路的设计，具备较强电路设计的综合集成能力，对故障现象能准确定位；
② 熟练掌握Protel99、AD6等原理图和PCB绘制工具，有六层板以上电路板设计经验者优先；
③ 熟悉单片机、DSP、ARM、FPGA等硬件开发平台，最佳电子元器件选型，有相关电路板设计经验者优先。熟练使用电路仿真工具、示波器、信号发生器等辅助调试工具；
④ 动手操作能力突出，分析故障和解决问题的能力强，能阅读英文资料。
6、CAD二次开发工程师（2人） 岗位编号ZY006
岗位职责：
① 进行机械类产品三维参数化标准库文件开发工作；
② 根据公司要求完成产品三维建模和参数化设计工作；
③ 参与系统架构规划、系统详细设计及编制系统实施所需的过程文档；
④ 参与原型系统的搭建与测试、技术培训、系统维护与技术支持；
⑤ 根据系统架构规划和系统设计方案完成开发规格书的编制；
⑥ 根据开发规格书的需求进行CAD设计软件系统平台的二次开发或增值模块/软件开发，并完成系统测试；
⑦ 根据系统部署和性能的情况，进行有效的代码优化和系统性能调优。
岗位要求：
① 具备良好的技术能力、严密逻辑思维能力，性格开朗，有良好的沟通以及团队协助精神；
② 具备良好职业道德，高度敬业精神及责任心，能吃苦耐劳；
③ 熟练掌握CAD建模原理，至少精通一种CAD软件的二次开发技术（注：具有Solid Edge二次开发经验者有限考虑）；
④ 精通Visual Basic/VBA/Visual C++等编程语言，具有良好的编程经验和技巧；
⑤ 具有数据库的搭建和使用经验；
⑥ 硕士研究生学历，汽车、机械、机电类理工科相关专业，其研究方向为CAD二次开发（注：若具有两年以上CAD二次开发经验者，学历可以放宽）；
7、开关电源/传感器研发工程师（5人） 岗位编号ZY007
岗位职责：
① 根据项目需求，设计符合国家标准、铁路标准、行业标准的开关电源产品；
② 根据需求，能够计算变压器、电感、电容参数，功率器件散热计算，磁芯、骨架等电磁器件选型，对开发的电源调试、测试及改进；
③ 根据项目需求，进行AC/DC、DC/DC、电源模块开关电源的开发；
④ 原理图PCB电路板的设计，熟练使用各种仪器；
⑤ 参与制造商、供应商的选择和管理；
⑥ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业，具备扎实的模拟电路分析能力，能阅读英文资料；
② 熟练掌握开关电源设计原理，熟悉常用的开关电源拓扑结构及功率器件特性，至少掌握反激、正激电源电路设计，器件选取、变压器设计、PCB layout、电路测试等方法。精通相关电源软件的软件仿真，有开关电源项目经验者优先；
③ 良好的动手操作能力，沉着冷静，有耐心。
8、电感变压器产品工程师（2人） 岗位编号ZY008
岗位职责：
① 设计开发符合国家标准、铁路标准、行业标准的电感器及变压器类产品；
② 进行变压器类产品的设计计算、结构图纸绘制、材料选型、工艺控制；
③ 负责产品现场生产技术服务，协助车间进行产品组装试制；
④ 参与物料供应商的选择和管理；
⑤ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档；
岗位要求：
① 本科及以上学历，机械设计、电气电机学相关专业；
② 熟悉AUTO CAD、PROE等计算机辅助设计软件，掌握电磁学相关知识；
③ 较强学习能力、良好的沟通能力和动手操作能力。
9、供配电工程师（2人） 岗位编号ZY009
岗位要求：
① 协助项目经理对公司供配电设备和公共设备电气系统进行安装、调试、并参与验收；
② 参与制定供配电设备、公共设备电气系统等设备的维护保养及大中修计划，备品备件的储备与采购计划；
③ 协助项目经理对供配电设备、公共设备电气系统的突发性故障进行抢修和大修，并做好记录；
④ 参与设计公司供配电设备及产品，并跟踪生产，编写相关的检验工艺文件，参与调试；
⑤ 完成领导交代的其他工作。
岗位职责：
① 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；
② 能熟练操作AUTO CAD制图软件；
③ 了解供配电产品的各类相关标准及相关电力系统设计规程规范；
④ 了解强、弱电系统的产品、性能、特点，具备设备选型、系统原理图及深化图纸的 基 本知识；
⑤ 了解各种低压配电设备器件及配电产品常用器件，有配电产品设计经验的优先考虑；
⑥ 具有良好的团队合作精神和较强的沟通、协调能力；
⑦ 具备较强的抗压能力，接受加班；
(二)技术及质量管理类
1、PDM数据管理工程师（1人） 岗位编号ZY010
岗位职责
① 产品PDM结构树建立与维护；
② PDM产品数据库数据维护与管理；
③ 产品各种文件正确导入；
④ 各种设计文件PDM审查与监控；
⑤ 产品元件标准库和零件标准库的建立与维护。
岗位要求
① 计算机或机械电子设计相关专业，本科以上学历；
② 熟悉PDM者优先；
③ 熟练使用数据库管理、分析、设计工具；
④ 良好的沟通能力、团队合作精神。
2、ERP数据管理工程师（1人） 岗位编号ZY011
岗位职责
① ERP产品设计BOM建立与维护；
② ERP产品数据库数据维护与管理；
③ 产品各种文件正确导入ERP系统；
④ 各种设计文件BOM审查与监控；
⑤ 产品元件标准库和零件标准库的建立与维护。
岗位要求
① 计算机或机械电子设计相关专业，本科以上学历；
② 有相关工作经验者优先；
③ 熟练使用数据库管理、分析、设计工具；
④ 良好的沟通能力、团队合作精神。
3、设备技术管理工程师（2人） 岗位编号ZY012
岗位职责
① 设备技术管理体制的建立和完善；
② 设备台帐的建立与维护；
③ 设备保养制度建立与实施；
④ 设备技术指导；
⑤ 设备保养维护检查。
岗位要求
① 机电相关专业，本科以上学历；
② 有相关工作经验者优先；
③ 熟练掌握各种办公软件；
④ 良好的沟通能力、团队合作精神。
4、技术过程管理工程师（5人） 岗位编号ZY013
岗位职责：
① 负责按照新产品设计流程，组织开展研发设计过程管理；
② 负责产品生产过程的技术、工艺文件落实，组织协调解决技术、工艺质量；
③ 负责科研项目计划管理；
④ 负责产品运用集成工程化过程技术管理和技术资源平台建设
⑤ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术管理文件。
岗位要求：
① 电气工程、控制、电子信息、机械等相关专业研究生学历；
② 扎实的专业知识背景，良好的英文阅读能力；
③ 良好的沟通能力和团队协作精神；
④ 较强的学习能力、有高度工作责任感、强烈的进取心，能够承受较大的工作压力。
5、项目计划管理工程师（2人） 岗位编号ZY014
① 本科及以上学历，行政管理、企业管理或工科等相关专业；
② 能熟练掌握office办公软件，对Word 、excel 能熟练操作；
③ 协调沟通能力较好，有较强责任心，工作细致。
6、供应商质量管理工程师（2人） 岗位编号ZY015
① 本科以上学历，物流、质量管理或理工等相关专业，有相关实习经验者优先；
② 责任心强，有较好的理解和沟通能力；
③ 熟练掌握办公软件。
7、设备工艺工程师（4人） 岗位编号ZY016
岗位职责
① 设备日常保养和维护；
② 设备日常检查和维修；
③ 设备技术指导；
岗位要求
① 机电相关专业，大专以上学历；
② 热爱实践、热爱专业；
③ 熟练掌握各种办公软件；
④ 良好的沟通能力、团队合作精神。
8、电气工艺工程师（7人） 岗位编号ZY017
岗位职责：
① 按照国家标准、铁路标准、行业标准设计新品整套电气工艺文件和工装；
② 负责制定产品工艺流程、工时定额，按BOM表和图纸进行工艺分类；
③ 根据产品要求对设计图纸工艺方案、工艺流程设计，编制工艺流程卡、产品检验卡片、关键工序作业指导书等电气工艺文件；
④ 指导车间员工的制造工艺过程实现，及时解决制造过程中的工艺缺陷并提出解决方案，做好工艺技术服务工作；
⑤ 参与制造商、供应商的选择和管理；
⑥ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 大专及以上学历、自动化、电力电子、电气工程等相关专业；
② 对模拟电路、数字电路有一定电路识图和设计能力，能读懂常用机械图纸，熟悉Protel99、CAD软件；
③ 熟悉电控布线工艺，具备电气工艺文件编写能力，具备现场工艺指导能力，了解电气产品相关测试和认证；
④ 熟悉各类机械设计规范，图纸标准，工艺及标准化审查要求。；善于沟通，工作认真负责，细心严谨。
9、机械工艺工程师（2人） 岗位编号ZY018
岗位职责：
① 按照国家标准、铁路标准、行业标准设计新品整套机械工艺文件和工装；
② 负责制定产品工艺流程、工时定额，按BOM表和图纸进行工艺分类；
③ 根据产品要求对设计图纸工艺方案、工艺流程设计，编制工艺流程卡、产品检验卡片、关键工序作业指导书等机械工艺文件；
④ 指导车间员工的制造工艺过程实现，及时解决制造过程中的工艺缺陷并提出解决方案，做好工艺技术服务工作；
⑤ 能够对数控冲、激光切割机、水切割机等钣金加工数控设备进行编程、排样及基本操机；
⑥ 能够对车削中心、三轴、五轴铣削加工中心进行编程和基本操机；
⑦ 参与制造商、供应商的选择和管理；
⑧ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档；
岗位要求：
① 大专及以上学历，机械制造、设计相关专业；
② 熟悉二维CAD、三维PROE、UG等设计软件，具备较强的三视图的识图能力；
③ 熟悉各种机械加工、钣金、各类冷、热处理机表面处理工艺；
④ 熟悉各类机械设计规范，图纸标准，工艺及标准化审查要求；
⑤ 热爱工业化产品制造过程，善于沟通，工作认真负责，细心严谨。
10、涂装工艺工程师（2人） 岗位编号ZY019
岗位职责：
① 按照国家标准、铁路标准、行业标准设计整套油漆喷塑工艺文件和工装、工位器具；
② 负责制定产品的喷漆喷塑工艺方案、流程、工时定额；
③ 负责喷涂新颜色、新材料开发及成本降低计划，负责涂装现场品质改善工作；
④ 负责制定油漆的检验规范，编写喷涂质量控制文件；
⑤ 负责涂装类新产品开发（喷塑），表面处理外协厂供应商的管理；
⑥ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 大专及以上学历，腐蚀与防护及相关化工专业；
② 熟悉涂装工艺流程及常用工具的使用，掌握脱脂除锈、颜色调配方法；
③ 精通涂装材料性能；
④ 热爱工业化产品制造过程，善于沟通，工作认真负责，细心严谨。
11、土木工程师（2人） 岗位编号ZY020
岗位职责：
① 贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
② 负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监察工作。
③ 熟悉施工图纸及工程的质量要求，分项工程衔接和材料规格、质量要求。
④ 编制工程制度表，并指导施工。
⑤ 协助招标工作，参加招标工程图纸答辩，草拟土建专业相关条款。
⑥ 施工过程中负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工过程中出现的具体专业技术问题。
⑦ 参与制造商、供应商的选择和管理。
⑧ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 本科及以上学历，土木工程等相关专业。
② 熟悉土木工程行业专业知识，技术规范，施工工艺及工程造价的预决算方法，并能独立完成实践操作。
③ 熟悉项目规划、建筑设计、施工及验收规范等基本建设程序。
④ 具有较强的图纸审核能力和计算机操作能力，能熟练运用CAD制图等软件，富有责任心、事业心和团队合作精神。
12、暖通工程师（2人） 岗位编号ZY021
岗位职责：
① 负责暖通系统工程施工技术支持及现场管理工作；
② 与设计单位沟通，协调暖通工作，审核暖通设计方案及图纸质量；
③ 协调施工单位、业主处理现场问题；
④ 负责工程进度及工程质量管理；
⑤ 负责工程各项隐蔽验收，分项验收及竣工验收等工作；
⑥ 负责本专业有关技术资料整理工作；
⑦ 参与制造商、供应商的选择和管理；
⑧ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 本科及以上学历，建筑环境与设备工程和供热通风与空调工程等相关专业。
② 熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关技术标准、验收规范。
③ 能熟悉使用CAD、EXCEL等办公软件。
④ 良好的沟通协调能力、敬业精神及团队合作意识。
13、过程质量控制员（12人） 岗位编号ZY022
① 本科及以上学历，电气、电子、电信、机械、生产管理、过程控制等相关专业；
② 了解设备的制造流程，能分析并找出制程关键管控点；
③ 有良好的协调沟能力，能积极融入团队，对车间出现的质量问题进行分析，找出异常原因，并提出合理的预防改善建议；
④ 能熟练运用办公软件进行数据及文件处理。
14、计量管理工程师（2人） 岗位编号ZY023
① 本科及以上学历、电气、电子、电信、测控技术及仪器相关专业；
② 负责全公司的计量工作，并且及时组织计量器具的检测；
③ 编制办理工作计划、管理办法、制度、计量器具管理目录，并且监督贯彻实施提报工作总结。
15、来料质量控制员（2人） 岗位编号ZY024
① 本科及以上学历，电气、电子、电信、控制、机械等相关工科专业；
② 具备基本的电子元器件、标准件知识，有一定的电路理论知识；
③ 有良好的协调沟能力，能积极融入团队，对车间出现的质量问题进行分析，找出异常原因，并提出合理的预防改善建议；
④ 能熟练运用办公软件进行数据及文件处理；
⑤ 动手能力强。
16、质量信息录入员（2人） 岗位编号ZY025
① 专科及以上学历，专业不限；
② 有良好的协调沟能力，能积极融入团队；
③ 能熟练运用办公软件进行数据及文件处理；
④ 具有良好的沟通能力。
17、项目申报工程师（2人） 岗位编号ZY026
① 本科以上学历，谈吐大方，沟通和协调能力强；
② 有一定的文字处理功底，熟悉社交礼仪。
18、测试工程师（20人） 岗位编号ZY027
① 本科及以上学历，电气自动化等相关专业；
② 熟悉模拟电路、数字电路、电磁兼容相关知识。
19、焊接工艺工程师（1人） 岗位编号ZY028
① 大专及以上学历、焊接技术、材料力学等相关专业；
② 熟悉焊接制造过程、工业过程控制等相关知识。
（三）信息化软件开发类
1、系统架构工程师（1人） 岗位编号ZY029
岗位职责：
① 负责工业制造流程的研究与开发；
② 负责支撑海量用户访问的大型数据库业务高速发展；
③ 负责组建高水平的工业制造信息化研发团队。
岗位要求：
① 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程专业；
② 较强的系统分析设计能力，能独立设计整体解决方案，制定技术规范书；；
③ 对硬盘驱动、网卡驱动、内存管理、中断管理、进程调度、文件系统有深刻了解，并能提出基于应用相适应的解决方案；
④ 高度精通数据库设计、分析、代码编写和调试；
⑤ 强大的代码编写能力、系统分析能力和问题解决能力；
⑥ 对硬盘驱动、网卡驱动、内存管理、中断管理、进程调度、文件系统有深刻了解，并能提出基于应用相适应的解决方案；
⑦ 应用.NET，Java，Web等多个开发平台做过项目，了解几个主流开发平台的优劣势比较；
⑧ 快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力；
⑨ 具备跨部门项目合作能力。
2、.NET软件开发工程师（5人） 岗位编号ZY030
岗位职责
① 协助完成并实施ERP项目，包括提供可操作性方案、流程设计、系统测试，培训及管理等；负责快速解决ERP日常工作中用户遇到的问题；
② 按照工作进度和编程工作规范编写系统中的相应模块、算法的程序；
③ 对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软件集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案；
④ 编写软件产品文档以实施软件文档计划，管理相关软件文档；
⑤ 配合测试员修改相应的程序；
⑥ 向业务部门提供软件的后期技术支持。
岗位要求：
① 熟练使用VB.NET或C＃编程，熟练使用Visual Studio开发环境；
② 熟练C/S或C/B体系下的程序开发，并有财务软件、业务处理软件及ERP系统2年以上的实际开发工作经历；
③ 熟练SQL SERVER或ORACLE等大型数据库系统，精通存储过程、触发器；
④ 有如下经验者优先考虑：
⑤ 有ERP相关产品，财务、供应链、物流等产品实际开发经验；
⑥ 报表显示、票据打印等自由定义实际开发经验；
⑦ 型数据库海量业务数据处理经验。
3、PDM软件开发工程师（2人） 岗位编号ZY031
① 本科以上学历，计算机科学与技术、信息管理等相关专业；
② 具备1年以上Teamcenter或Windchill或国内PDM软件系统等PLM开发经验者优先；
③熟悉Java编程语言，熟悉java script、html、Jsp等web开发技术之一，熟悉Eclipse开发工具使用。
④ 熟悉C++编程语言，熟悉MS Visual Studio开发工具使用
⑤ 熟悉Oracle、 MSSQL等主流数据库，具有数据库优化经验，掌握标准SQL语言，有Oracle Sql开发经验优先。
⑥ 普通话流利，良好的表达与沟通能力，优秀的英语阅读能力；
⑦ 较强的学习能力和良好的工作效率，有高度工作责任感和团队协作精神；
⑧ 强烈的进取心，敬业，乐观豁达，具有开拓精神，能够承受较大的工作压力。
4、数据库工程师/管理员（1人） 岗位编号ZY032
岗位职责
① 进行业务系统数据库的规划、设计、实施，设计并优化数据库物理建设方案；
② 对数据库进行管理，负责数据库应用系统的运营及监控；
③ 业务系统数据库的定期维护和异常处理；
④ 对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全；
⑤ 对数据库进行定期备份、和按需恢复；
⑥ 配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作。
岗位要求
① 计算机相关专业，本科以上学历；
② 有相关工作经验者优先；
③ 精通关系数据库原理,熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调试；
④ 精通SQL脚本的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验；
⑤ 熟练使用数据库管理、分析、设计工具；
⑥ 快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力；
⑦ 良好的沟通能力、团队合作精神。
⑧ 有大型系统的架构设计及大型软件项目管理和开发相关经验优先；
⑨ 熟识Oracle EBS、PLM/PDM、企业产品研发标准化管理、OA系统架构、商务智能化等系统或业务知识优先。
5、运营流程管理工程师（1人） 岗位编号ZY033
岗位职责：
① 负责运营体系流程设计、优化、推行；
② 负责授权范围内的流程审计和评估，提高流程执行符合度、有效性；
③ 优化系统工具，负责系统需求梳理、问题跟进、产品规划、版本跟进；
④ 负责网络运营海量数据分析和数据挖掘，发现相关流程/工具缺失，并提出解决方案；
⑤ 参与部门级或公司级运营流程规范的建设和优化。
岗位要求：
① 通信、计算机专业相关专业本科以上学历,有两年以上从事相关行业流程管理、IT运营管理、服务管理工作经验；
② 熟悉ITIL/ITSM/ISO体系,精通流程管理、质量管理、服务管理、项目管理的知识及方法；
③ 熟练操作Excel、Visio、Project等工具,具备较好的流程、规范编写能力；
④ 具备强烈的责任感,能在较大的压力下保持良好工作状态; 具备客户关系管理或跨部门协调的工作经验；
⑤ 有网络运维工作、IT运维管理工作经验者优先。
6、ERP系统测试与实施工程师（2人） 岗位编号ZY034
岗位职责
① 编写测试方案，制定测试计划；
② 编写测试文档和测试用例；
③ 搭建项目测试环境、更新测试软件，部署测试系统；
④ 组织完成测试和集成测试工作；
⑤ 编制软件测试报告并评估软件质量；
⑥ 改进测试流程，提升测试水平；
⑦ 提供测试技术指导、培训以及支持。
岗位要求
① 计算机或相关专业本科及以上学历；
② 具备一定软件测试工作经验；相关的行业背景；
③ 熟悉软件测试基本理论，掌握常用测试工具、软件测试流程及其各项规范；
④ 有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；
⑤ 良好的团队合作精神和严谨的工作态度；
⑥ 熟悉ERP系统管理软件，熟悉工业企业生产制造过程管理流程。
7、网络硬件管理工程师（1人） 岗位编号ZY035
① 本科以上学历，计算机、通信相关专业；
② 熟悉电脑硬件及计算机外部设备维护，对网络布线及设置较为熟悉；
③ 熟练操作系统软件的应用。
8、信息管理员（1人） 岗位编号ZY036
① 全日制大专以上学历，计算机相关专业；
② 熟练计算机相关基本知识应用，熟练使用日常办公软件；
③ 熟练使用phtoshop、dreamweaver等专业设计软件,对网页美工有擅长者优先录用；
④ 动手能力强，能承受一定工作任务及压力。
（四）工业工程类
1、制造过程管理工程师（8人） 岗位编号ZY037
① 本科以上学历，机械、电子、工业工程管理类相关专业；
② 热爱产品制造过程、工艺工程，肯钻研投入。
2、工业制造储备干部（6人） 岗位编号ZY038
① 本科及以上学历，机械、电子、工业工程管理类相关专业；
② 热爱工业化产品制造专业，肯钻研投入。
3、招投标管理工程师（1人） 岗位编号ZY039
① 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；
② 熟悉招投标的流程，能独立撰写标书。
4、物流管理储备干部（8人） 岗位编号ZY040
① 本科及以上学历，物流类相关专业；
② 有相关物流岗位实习经验者优先；
③ 熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识；
④ 具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
⑤ 责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
5、计划员（4人） 岗位编号ZY041
① 本科及以上学历，工业工程、物流类相关专业；
② 良好的沟通能力与责任感；
③ 良好的团队精神；
④ 有相关行业生产管理岗位实习经验者有限。
6、物料跟单员(6人) 岗位编号ZY042
① 本科及以上学历，工业工程、物流类相关专业；
② PMC相关岗位实习经验者优先；
③ 良好的计划、管理、沟通和协调能力；
④ 较好的工作主动性。
商务方面
1、采购计划专员（2人） 岗位编号ZY043
① 负责编制专门原料物资的计划、审核、报批和下达专门原料物资的采购预算；
② 负责掌握专门原料物资的实物库存、质量验收情况；
③ 负责日常接受、审定专门原料物资的使用部门供应需求，下达发放的指令；
④ 负责对专门原料物资的盘点管理。
2、供应商管理专员（3人） 岗位编号ZY044
① 负责供应商早期调研、选择、评价等相关管理工作；
② 负责对供应商样品的索取，并按照公司流程提交技术工程师确认、试验，推荐最佳供应商；
③ 定期对供应商进行现场评审，并出具现场评审报告；
④ 负责向供应商传递新项目质量、环境安全要求；
⑤ 负责与供应商进行质量问题的沟通，寻找解决问题的最佳有效措施；
⑥ 负责供应商业绩考核及选择评价、绩效考核数据的统计；
⑦ 针对供应商来料质量异常情况，要求提交统一改进报告并跟踪落实。
3、采购合约专员（6人） 岗位编号ZY045
① 负责项目开发计划中采购计划的编制及实施；
② 负责项目开发过程中所涉及的招标采购组织工作；
③ 负责采购合同编制、存档管理及招标资料管理等；
④ 负责供应商的筛选、考察认证、日常管理、供方评估等供方库管理工作；
⑤ 负责供方合作情况跟踪反馈、供应问题协调处理等。
4、采购质量专员（4人） 岗位编号ZY046
① 参与实施公司对供应商的选择、取消，传递公司的质量及标准要求；
② 参与公司组织的供应商质量管理，负责跟踪推动供应商质量问题的解决和质量改进；
③ 组织对新供应商实施质量评审,参与维护合格供应商清单,建立相关档案；
④ 协助跟踪供应商新产品APQP开发计划，负责有关PPAP的催交和审核及改进要求；
⑤ 如公司需要，负责组织对供应商进行产品发运前的验收评审；
⑥ 组织实施对供应商的质量工具培训,对常规供应商能力评审和考评并推动供应商自我完善；
⑦ 推动供应商执行ISO9000质量体系及ISO14001的相关条款。
5、采购结算专员（5人） 岗位编号ZY047
① 负责审核采购员提交的发票，并核对相关的请购单、合同、入库单信息是否相符；
② 负责登记整理各种类别的发票，并统一做好发票收发记录统计表；
③ 负责按时提交采购部当月的付款计划表，并上报审批；
④ 负责统计供应商物料的账期，并按不同账期及时安排相关付款；
⑤ 负责登记整理采购员的预付款和应付款申请单，并上报审批。
6、采购成本控制专员（4人） 岗位编号ZY048
① 协助主管制定采购成本控制目标、采购成本控制计划职责；
② 协助主管完成采购成本降低方案的编制；
③ 按照主管的要求实施采购策划成本分析工作；
④ 负责定期编制内部采购成本分析报表职责；
⑤ 根据实际情况向其他部门提供精准的各类采购成本分析报告职责；
⑥ 负责其他与采购成本核算、分析、控制有关事项职责。
（五）综合管理类
1、高管文秘（3人） 岗位编号ZY049
① 本科及以上学历，行政管理、企业管理或师范类相关专业；
② 较好的文字功底，有较强的组织、协调、沟通能力、较强的计划和执行能力；
③ 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
④ 熟练使用办公自动化软件。
2、行政专员（2人） 岗位编号ZY050
① 本科及以上学历，行政管理、文秘、中国语言文学等相关专业；
② 接受过管理学、公共关系、财务管理、商务礼仪等方面的培训学习；
③ 熟练操作常用办公软件及办公设备，擅长文字表达及口头表述能力；
④ 抗压力和工作原则性强，良好的沟通协调能力、组织安排能力，有大型活动组织经验者优先考虑。
3、法务专员（1人） 岗位编号ZY051
① 本科及以上学历，法学等相关专业；
② 接受过系统的法律法规、心理学等方面的培训学习，熟悉劳动法律法规及相关政策；
③ 对劳资纠纷及民事纠纷的处理流程有一定了解，熟悉一定的谈判技巧；
④ 抗压力和工作原则性强，有强烈的敬业精神、责任感及团队合作精神；
⑤ 通过司法考试者优先考虑，有相关经验者优先考虑。
4、市场客户经理（6人） 岗位编号ZY052
① 本科以上学历，市场营销、经管、财务管理等及其它相关专业；
② 对市场营销有基本的热情，适应环境能力强，抗压能力强，能适应长期出差；
③ 具有良好的沟通和协调能力，工作积极主动，有责任心和耐心。
5、销售管理员（7人） 岗位编号ZY053
① 大专以上学历，市场营销，物流管理，财务管理等及相关工科专业；
② 熟悉基本的财务管理知识；
③ 熟练掌握Word文档 Eecel电子表格，PPT制作等常用办公软件；
④ 普通话标准，有良好的口头表达能力和服务意识；
⑤ 熟悉基础的商务礼仪知识和商务谈判知识；
⑥ 热爱市场营销行业，学习适应能力强，有一定抗压能力，能适应短期出差。
人力资源方面
1、招聘专员（1人） 岗位编号ZY054
① 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
② 对现代人力资源管理、劳动法律法规、财务成本知识有一定了解；
③ 熟悉人才的发现与引进、人岗匹配和制造业招聘渠道和流程，有制造业人力资源招聘工作经验或实习经验者优先。
④ 熟练操作常用办公软件，熟悉常用OA、ERP办公平台；
⑤ 人际关系良好，抗压能力强，擅于沟通和协调，有较强的责任感和团队合作意识。
2、培训专员（1人） 岗位编号ZY055
① 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
② 接受过现代人力资源管理、员工培训与开发 、教育学及劳动法律法规等方面的培训学习；
③ 对企业培训及员工职业生涯规划有较浓的兴趣和志向；
④ 熟练操作常用办公软件及培训设备，熟悉常用OA、ERP办公平台；
⑤ 具有优秀的沟通表达能力、组织管理能力及现场掌控能力。
3、薪酬结算专员（1人） 岗位编号ZY056
① 本科及以上学历，人力资源（社会保障方向）、行政管理、财务等相关专业；
② 接受过现代人力资源管理、劳动法律法规、社会保险和基本财会等方面的培训学习；
③ 熟练操作常用办公软件及财务软件，熟悉常用OA、ERP办公平台；
④ 抗压力和工作原则性强，有强烈的敬业精神和责任感，为人细致耐心、稳重踏实。
4、行政监察专员（1人） 岗位编号ZY057
① 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业；
② 接受过现代人力资源管理、教育学、心理学及劳动法律法规等方面的培训学习；
③ 熟练操作常用办公软件，熟悉常用OA、ERP办公平台；
④ 工作原则性强，具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力及现场掌控能力。
5、组织管理专员（2人） 岗位编号ZY058
① 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
② 接受过现代人力资源管理、劳动法律法规、心理学、教育学等方面的培训学习；
③ 具有较强的组织管理能力和较强的逻辑判断能力，对突发事件具有一定的敏感度和应变能力；
④ 熟练操作常用办公软件及办公设备，熟悉常用OA、ERP办公平台；
⑤ 抗压力和工作原则性强，有强烈的敬业精神、责任感及团队合作精神。
财务方面
1、应收账款与存货管理会计（1人） 岗位编号ZY059
① 严格遵守公司财务应收账款制度，确保公司资产安全；
② 编制产品投标报价分析表，审核产品销售投标文件；
③ 审查销售合同条款及产品销售单价；
④ 审核市场发货清单，确保发出产品的规格与合同及销售订单一致；
⑤ 配合市场销管部编制每月开票计划，与客户核对发货明细后开具增值税发票；
⑥ 配合市场销管部编制每月回款计划，并负责追踪每月回款计划落实情况；
⑦ 负责应收账款的账务处理及与客户往来对账。
2、应付账款会计（1人） 岗位编号ZY060
① 严格遵守公司财务付款制度，确保公司资产安全；
② 负责供应商资质审查、采购合同审查、物料单价审查和物料采购数量审查；
③ 应付账款的付款流程审批及付款账务处理；
④ 负责供应商发票跟踪及发票账务处理；
⑤ 负责应付账款的往来对账。
3、成本会计（6人） 岗位编号ZY061
① 严格遵守公司财务成本管理制度，确保公司资产安全；
② 负责产成品、在制品和原材料的存货管理，实现存货的成本最低，并实现对存货的控制；
③ 负责产成品和半成品的成本核算；
④ 研发项目支出成本核算，每月对新产品、新技术、新工艺、产品设计改进等研发活动的管理；
⑤ 负责生产成本的归集和生产成本的结转分配的账务处理。
4、工资会计（1人） 岗位编号ZY062
① 严格遵守公司工资管理制度，确保公司资产安全；
② 审核公司员工考勤、工资变动、等信息，保证工资数据的准确性和及时性；
③ 清理员工个人账务和资产，保证公司资产安全；
④ 编制会计凭证，完成每月工资、加班费的发放；
⑤ 统计各种相关会计报表。
5、费用会计（2人） 岗位编号ZY063
① 严格遵守公司财务现金管理制度，确保公司资产安全；
② 审核费用借款、报销单据的合法性和合理性，跟踪借款报销的及时完成；
③ 审核各类费用标准和预算，编制会计凭证；
④ 合理归集各类费用科目，统计各种相关会计报表。
6、税务会计（1人） 岗位编号ZY064
① 严格遵守国家税法规定和公司财务税务管理制度，确保公司资产安全；
② 负责审核公司收到的各类发票和税款抵扣，负责转达税务信息、递交税务资料并协调税务部门关系；
③ 负责上报国税、地税、统计局要求的各类报表，；
④ 负责编制月度纳税计划，负责国税、地税的税务申报；
⑤ 负责年度汇算清缴、高新技术企业研发费用加计扣除相关工作和各项税务检查工作；
⑥ 统计各种税款缴纳报表，处理其他各项税务相关工作。
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