1、 保险：实习期开始为实习生购买意外伤害及意外医疗商业保险，转正后按公司规定购买；员工签订正式合同后，公司将为每位员工购买珠海市基本医疗保险及住房公 积金
2、 假期：国家法定节假日，婚假，产假，丧假，带薪休假等完全按照法律规定执行；
3、 薪资调整：入公司前两年每年调薪2次，以后每年调薪1次，原则上每年发放2次奖金；
4、 其他福利:生日礼物；端午节/中秋节礼物；根据公司业绩，不定期开展员工旅游与集体聚餐活动；每年1次体检；
5、 培训：新员工进入公司后，各部门负责人会安排专人开展学习会，耐心细致的指导每位员工；免费对新进员工进行短期的日语培训；表现优异者，有派至日本总公司进修的机会。
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