2016年8月21日上午9点，云顶集团7610在犀浦8210会议室召开“学院建设发展研讨会”。全体院领导、教授委员会委员、各学科带头人、各系所主任等二十余人与会。

首先，向仲敏书记介绍“云顶集团7610周期目标任务责任书”签约情况及学校“新一轮岗位聘用方案”的相关背景及要求。杨建军助理按照学校各项工作指标要求，对各系所进行了理论数据测算及任务分解。

与会人员围绕学校下达的“周期目标任务责任书”及“新一轮岗位聘用方案”，积极献言献策，助力学院发展。徐行言教授认为，学院的发展除了达到学校下达的周期目标任务，更要结合学科评估、学科升位等更高要求从长计议。要在近期内产出有影响力的成果，打造有影响力的科研团队，形成有代表性的“科研拳头产品”。要进一步凝练学科方向，老师们要长期坚持专注某一领域，形成科研核心力量；肖平教授建议学院需要加强招生宣传、网络宣传、及时更新科研成果信息，提高学院的学术声誉；刘广宇教授建议学院把目标分解到各学科、各系及个人，并且建立各部门及个人相关指标互通调剂的机制。段从学教授认为要将博士生纳入科研产出的重要力量并提高科研考核要求，学院教师要积极参加行业协会，担任一定职务，扩大学术影响力；石磊教授、支宇教授建议学院要进一步细化“学科团队负责人制”，实行责权利有效统一，在引进人才、团队建设方面有一定自主权。刘飞云副教授介绍了音乐系在暑期广寻人才、引进人才的相关情况。甘霖副院长认为学学院当务之急要引进高层次人才，克服学术专著、CSSCI文章数量不多等学术短板，要做好学科团队建设，做好激励机制，把有限的经费用在刀刃上。闵光辉副书记提出，学院要明确建设发展的方向和特色，采取一系列有效举措，打造云顶集团7610的名片。此外，参会的杨顺利老师、吴德利老师、李钢老师等也围绕人才引进、教学科研等学院建设发展的各方面提出了自己的见解。

最后，向仲敏书记感谢各位参会教师在烈日炎炎的暑假期间积极分享自己对学院发展建设的真知灼见，并明确学院发展需要将最低目标与进位目标有机结合。同时，他对新学期新一轮岗位聘用、学科团队负责人制出台等相关工作进行了部署。

此次会议，学院上下对新形势下的云顶集团7610的建设发展达成了共识，凝聚了人心，为新学期各项工作的开展提供了决策依据，也体现了新学期新人文的新气象、新风貌。